Mikromanagen Sie noch oder führen Sie schon mit emotionaler Intelligenz?

Was bedeutet für Sie Führung? Führen Sie gerne, wirksam und mit Inspiration? Können Sie Ihren Führungsstil beschreiben? Wo sehen Sie die Schnittstelle von Führung und Management? Wahrscheinlich haben Sie einiges schon ausprobiert, gehört oder gelesen, besuchen womöglich gerade eines der zahlreichen Führungsseminare, wo man Sie auf künftige Bedürfnisse im digitalen Zeitalter vorbereitet. Was davon können Sie sofort umsetzen und welche Aspekte möchten Sie gezielt und individuell ansprechen?

Sie führen vor allem sich selbst, bevor Sie andere führen und befähigen. Wirksame Führung hat alles zu tun mit emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlichen Beziehungen.

Das umfasst Vision und Vorbildcharakter, Selbstbewusstsein und Wiedererkennung, Wertevermittlung und Wertschätzung, Kommunikation von Prinzipien und Ansprüchen an sich und andere. Durch die Feineinstellung Ihrer Führungskompetenzen und einem massgeschneiderten Training zum souveränen Umgang mit Konflikten lernen Sie, alles nachhaltig ins Gleichgewicht zu bringen und ein Führungsvakuum zu vermeiden.

Es gibt bereits genügend überforderte Führungskräfte. Dazu wollen Sie nicht gehören. Sprechen wir darüber, wie Sie Ihren unverkennbaren Führungsstil zum Wohle Ihrer Organisation optimieren können! Der nächste Schritt: nehmen Sie Kontakt auf! Ich bin schon gespannt auf Ihre besondere, einzigartige Führungsgeschichte.

Bis dahin, möge Ihr Leben erfüllt sein von Inspiration.

Ihre Tatjana Gaspar